who we are
MUS People & Culture

Mutual respect people and people

MUS는 구성원 상호 간의 인격을 존중하며, 각자의 전문가적 의견에 존경심을 표합니다. 모든 임직원은 전문가로서 동등한 입장에서
업무를 수행하며, 이는 다양한 의견수렴을 통한 최적의 Solution을 찾기 위함입니다. 상호 간의 존중은 구성원들의 Communication
활성화를 도모할 수 있고, 업무를 수행과정에서 구성원들의 역량이 극대화되는 밑거름입니다.

Pride of MUS people

MUS의 구성원은 국내 최고의 전문가 집단으로서의 높은 자부심을 가집니다. 높은 자부심은 열정과 노력의 결과물입니다. 구성원 전체가 높은 자부심을 가질 수 있도록 노력해야 하며, 이는 업무 성과의 결과물로 도출됨과 동시에 고객 만족으로 연결됩니다. 회사는 Professional로서 업무를 수행할 수 있도록 적극적으로 지원해 드립니다.

Growing together (Credibility)

MUS는 개인과 회사의 동반성장을 중요시합니다. 이를 위해 경영진과 직원, 직원과 직원 간의 신의를 우선시 하고, 자발적 리더쉽을
통하여 구성원들의 적극적인 참여의지가 증대 됨을 확신합니다. 개인과 회사가 같은 목표를 향하여 구성원 간의 믿음을 가지고 업무를
수행할 수 있도록 정기적인 Vision 공유, 회사 정책 결정의 적극적인 참여 기회 제공, 경영상의 주요 정보 등을 공유함으로써 MUS의 발전 방향에 대해 함께 고민합니다.

Passion in everything we do including play

MUS의 구성원이 되기 위한 첫 번째 요건은 열정입니다. 업무를 수행함에 있어서나 평소 회사 생활에 있어 매사 열정적인 인재를
선호합니다. 차별화된 접근법, 새로운 방안의 제시는 개인의 열정이 아닌 조직원의 열정에서 나온다는 것을 경험으로 알고 있습니다.
국내를 시작으로 Global 최고의 전문가로 성장하고자 하는 열정은 MUS 구성원의 필수 요건입니다.

Shared revenue and MUS

MUS의 구성원은 경영성과에 따라 회사의 이익을 공유합니다. MUS 구성으로서 자부심을 느끼고, 업무에 쏟아 부은 열정에 부족함이
없도록 업계 최고수준의 보상시스템을 운영합니다. 장기적으로는 MUS Equity Sharing 제도를 통하여, MUS 이사회의 구성원이 될 수
있는 기회도 제공됩니다. 역량 있는 Professional은 MUS의 소중한 자산이며, 그들의 열정에 보답하고 미래를 함께하기 위해 적정한
보상시스템은 필수 요건입니다.